Ce qu’un bon mentor ne fait pas

Être un bon mentor n’est pas quelque chose d’inné. Les qualités d’un bon mentor sont acquises au fil du temps, par l’entremise d’expériences. Nous croyons qu’il serait utile de vous montrer ce qu’un bon mentor ne fait pas, pour vous aider à cerner quelles actions à ne pas faire ainsi que les attitudes et habitudes à ne pas adopter.

• Utiliser un ton autoritaire lors des échanges avec son mentoré

Gardez une attitude et un dialogue ouverts et non formels, pour encourager le partage d’idées de votre mentoré. Le mentorat est un bon exercice pour améliorer vos compétences de communication!

• Présumer ce que votre mentoré connaît, voulait dire ou insinuait

Ne tenez pas pour acquis que votre mentoré comprend tout ce que vous dites. Assurez-vous de bien le questionner pour déterminer sa compréhension des faits, et encouragez-le à partager ses idées et ses propres solutions.

• Ne pas définir des objectifs clairs ainsi que des stratégies pour les atteindre

Débutez la relation mentorale en définissant des objectifs clairs et ce que vous souhaitez retirer de votre jumelage. Vous pouvez ensuite l’aider à reconnaître ses forces et faiblesses et l’aider à grandir professionnellement.

• Être difficile d’approche

Assurez-vous de répondre aux messages de votre mentoré, ou de l’aviser si vous devenez indisponible durant une période de temps. Donnez-lui des moyens de vous joindre facilement, que ce soit via l’application ou par d’autres moyens, et répondez-lui dans les plus brefs délais.

• Seulement faire part de ses succès

Partagez autant vos succès que vos défaites avec votre mentoré, pour l’aider à apprendre de vos erreurs. Partagez vos expériences, vos conseils et vos pensées de sorte qu’elles éclairent le jugement et la réflexion de votre mentoré. C’est le meilleur cadeau que vous puissiez lui faire.

Être mentor n’est pas toujours évident: il est souvent tentant de dire aux mentorés quoi faire pour minimiser leur marge d’erreur. Toutefois, ce serait brimer leur capacité de réflexion et d’extraction de conclusions. Le mentorat est autant une expérience d’apprentissage pour le mentoré que pour le mentor. Si vous souhaitez obtenir des astuces supplémentaires pour avoir une bonne relation de mentorat, nous vous invitons à lire l’article suivant

Bon mentorat!