Le 30 mai à 12h, participez à notre webinaire gratuit sur le mentorat intergénérationnel!
Le 30 mai à 12h, participez à notre webinaire gratuit sur le mentorat intergénérationnel!
Avez-vous remarqué qu’on parle énormément des générations au travail dans les médias ces derniers temps? C’est la plupart du temps pour parler des difficultés que la cohabitation des générations entraîne: conflits de valeurs, collaboration difficile, attentes différentes, âgisme, incompréhensions.
Mai est le mois de l’intergénération, et dans cette édition spéciale sur le mentorat intergénérationnel, nous explorons les avantages de cette pratique.
Le mentorat est fondamentalement intergénérationnel, car il unit des individus de différentes générations. En général, les mentors, plus expérimentés, partagent leurs connaissances avec leurs mentorés, moins expérimentés. Le mentorat permet non seulement de transmettre les connaissances et les compétences clés, mais également de créer un environnement inclusif et collaboratif où chaque génération peut s'épanouir.
Intéréssé.e d'en apprendre davantage? Rejoignez-nous pour un webinaire en collaboration avec UNIR. Nos deux panélistes expertes partageront des stratégies pratiques pour favoriser l'harmonie et la productivité au sein d'équipes multigénérationnelles.
Panélistes invitées :
Catherine Légaré
PhD Psychologie, Cofondatrice et présidente, Elo Mentorat
Catherine Légaré est cofondatrice et présidente d’Elo Mentorat, une entreprise qui offre des services-conseils, des formations et une plateforme pour faciliter le mentorat en milieu de travail. Catherine a également fondé Academos en 1999, une plateforme de mentorat qui a aidé plus de 200 000 jeunes à s’orienter professionnellement. Elle a enseigné le design et la coordination de programmes de mentorat à l’Université du Québec à Montréal et donne régulièrement de la formation à des mentors et mentorés en contexte organisationnel. C’est une experte en mentorat reconnue au Canada.
Charlotte Laramée
Directrice générale et cofondatrice, UNIR
Charlotte a cumulé plus de 13 ans d’expérience dans des rôles de développement d’affaires, de gestion et de stratégie dans le secteur manufacturier et aérospatial. Son dernier rôle en tant que Vice-présidente lui a permis de mettre en œuvre des pratiques de gestion d’équipes et de parties prenantes multigénérationnelles. Charlotte a aussi animé de nombreux groupes de travails sur divers sujets essentiels pour la croissance des entreprises et a développé et piloté plusieurs programmes d’accompagnement à destination des PME. UNIR lui permet d’apporter une réponse concrète aux sujets humains et culturels qui soutiennent la croissance des entreprises. L’approche d’UNIR mise sur la compréhension, la valorisation et la cohésion de l’ensemble des générations qui composent les équipes.
En plus d’être diplômée d’une école de commerce, Charlotte a validé un microprogramme en finance d’entreprises au HEC et a complété une formation en équité, diversité et inclusion à l’Université Laval. Elle est aussi professeure de Yoga, discipline qu’elle distille dans son approche d’accompagnement.