Vous ne trouvez pas de mentor?

On le sait, il n’est pas toujours évident de se trouver un mentor. Est-ce qu'on devrait le choisir seulement en fonction de nos intérêts communs? De l'industrie dans laquelle il travaille? De son expérience, voire de ses intérêts personnels? Sans compter que ça peut paraître intimidant de contacter un inconnu sans être sûr de son jumelage.

 Vous avez effectué une recherche parmi nos mentors, mais vous n’êtes pas certain duquel choisir?

Premier conseil que nous pouvons vous donner: n’ayez pas peur de contacter un mentor, et même, plusieurs mentors. Comme dans toute relation, la meilleure façon de savoir si une personne nous correspond, c'est de se lancer et de lui adresser la parole.

Alors, n’hésitez pas à contacter des mentors et à vous présenter, exposer vos attentes ainsi que vos objectifs. Très rapidement vous pourrez voir si ce mentor vous correspond ou si, au contraire, elle n’est pas outillée pour vous épauler. Cela dit, rares sont les occasions où un mentor n'aura rien à vous apprendre.

Vous avez une idée bien précise du mentor que vous voulez, mais aucun ne semble correspondre à vos critères?

Il se peut que certains corps de métiers ne soient pas encore représentés sur Élo (de nouveaux mentors apparaissent chaque semaine!). Cela dit, il serait faux de penser que seul un mentor travaillant dans le même domaine que vous pourrait comprendre vos enjeux et vous aider avec ces derniers.

Beaucoup d’objectifs professionnels (voire la grande majorité) sont partagés par tous les professionnels: planification de sa carrière, obtention d'une promotion ou d'une augmentation, gestion du stress, défis liés à un nouveau poste, développement de compétences comme le leadership...

Encore une fois, contacter un mentor ne vous engage d’aucune manière, alors profitez-en et discutez avec plusieurs mentors pour trouver le bon!