4 idées préconçues sur le mentorat

L’équipe d’Élo participe à beaucoup d’évènements sur le mentorat et, à chaque fois, nous échangeons avec des professionnels de tous horizons. Cela nous a notamment permis de réaliser que beaucoup de gens ont des aprioris sur le mentorat.

C’est compréhensible. Même si la grande majorité d’entre nous a déjà eu un mentor formel ou informel, peu  connaissent vraiment cette pratique. Comme notre mission est de démocratiser le mentorat, nous nous sommes dits qu’il était de notre devoir de déboulonner certains mythes trop souvent colportés. Voici donc 4 idées préconçues sur le mentorat.

Le mentorat prend du temps

Sur Élo, c’est vous qui décidez: aucune obligation de rencontre mensuelle ou trimestrielle. En plus, comme vous pouvez échanger par l’application, la conversation peut se poursuivre où que vous soyez et quand vous le voulez! Et c’est à vous de définir la fréquence de vos échanges avec votre mentor. Vous pouvez décider de vous parler toutes les semaines ou tous les mois, selon votre volonté. On en parle plus en profondeur ici.

Le mentor est quelqu’un de plus âgé

Nous avons tous quelque chose à apprendre et à partager, peu importe notre âge ou notre ancienneté dans une entreprise. C’est la base du mentorat inversé, une tendance de plus en plus forte soutenue par l’arrivée massive sur le marché du travail de jeunes nés avec la technologie. On vous prépare justement un article sur le sujet à paraître bientôt donc restez à l’affût!

Le mentor est un expert du mentorat

Ça peut être le cas, mais ce n’est vraiment pas nécessaire! Sur Élo, nous offrons toutes les ressources nécessaires aux mentors pour qu’ils puissent en apprendre plus sur cette pratique et constamment s’améliorer. Cela dit, un mentor c’est avant tout quelqu’un qui sait écouter et poser les bonnes questions à son mentoré, pas d’y répondre à sa place.

Un mentor seulement, pas plus!

Là encore, ce n’est pas une obligation. Même que nous vous encourageons fortement à contacter plus d’un mentor. Comme l’expérience joue un rôle clé  dans les échanges de mentorat, il est toujours pertinent d’aller sonder plusieurs professionnels aux parcours différents. Évidemment, bien souvent, il y en a un avec qui on s’entend mieux ou qui répond mieux à nos besoins. Rien ne vous empêche à ce moment-là de mettre plus d’énergie dans cette relation.

Cette lecture vous a inspiré des questions? N’hésitez pas à nous écrire au [email protected]! Il nous fera plaisir de vous répondre et vous aider dans vos démarches mentorales.