Le mentorat en 8 questions

Fanny Bourel – 37e AVENUE

Se faire accompagner par un mentor permet de donner un coup de pouce à son parcours professionnel. Mais comment en bénéficier concrètement ?

À qui s’adresse le mentorat ?

Le mentorat concerne les personnes en début de carrière, mais aussi tous ceux qui sont en transition professionnelle. Bénéficier de l’accompagnement d’un mentor permettra de consolider sa nouvelle identité professionnelle. Par exemple, la personne accédant à un nouveau poste, qui requiert un grand sens du leadership, a tout intérêt à se faire accompagner d’un mentor dont le leadership est valorisé dans l’organisation

Quel est l’intérêt de faire appel au mentorat ?

Avoir un mentor donne la possibilité de mieux connaître la culture d’une organisation et les éléments tacites d’une pratique. Le mentor aidera le mentoré à trouver des repères. Bien comprendre les non-dits et les particularités d’une culture organisationnelle permet d’éviter les faux-pas.

Où trouver son mentor ?

Il existe des programmes de mentorat développés par des universités, des organismes d’entrepreneurs ou des associations communautaires. Il faut également profiter de toutes les occasions de réseautage pour rencontrer des personnes inspirantes et ayant de l’expérience qui pourraient devenir des mentors.

Comment choisir son mentor ?

Le mentor doit représenter le type de professionnel que l’on souhaite devenir. Il faut donc le choisir en fonction des habiletés ou des compétences que l’on veut développer.

Comment établir une relation de mentorat ?

C’est souvent après coup que l’on réalise que telle personne a été un mentor. La relation s’installe naturellement et graduellement. Demander directement à quelqu’un de devenir notre mentor peut être effrayant pour cette personne. Il s’agit plutôt d’aller lui demander de l’aide et de laisser la relation de mentorat s’installer petit à petit.

Est-ce facile dans la pratique ?

Les mentorés ont tendance à être paralysés par la crainte de déranger. Mais, si les mentors sont souvent surpris qu’on leur demande de l’aide, ils trouvent cela valorisant. C’est gratifiant de voir qu’on peut faire une différence dans la vie de quelqu’un.