Le rôle du mentoré

Saviez-vous que les mentorés ont 5 fois plus de chance d’accéder à une promotion?  Le mentorat permet aux mentorés de développer des compétences et d’établir des stratégies pour atteindre leurs objectifs professionnels. Les avantages du mentorat pour les mentorés sont nombreux.

Cependant, se retrouver dans la position de mentoré vient souvent avec son lot de questionnements. À travers cet article, nous partageons les différentes responsabilités reliées à votre rôle afin que vous puissiez pleinement contribuer à la réussite et au succès de votre relation mentorale.

1. Prendre l’initiative du mentorat en contactant un mentor

C’est vous qui faites les premiers pas en choisissant de contacter un mentor. Après tout, c’est vous qui connaissez le mieux vos besoins.

2. Fixer vos besoins et/ou de vos objectifs de mentorat

Il est important de bien préparer vos besoins et vos objectifs en amont afin de pouvoir les partager avec votre mentor. Sans cela, il sera plus difficile pour vous d’expliquer votre « why », c’est-à-dire la raison qui vous pousse à vous engager dans une relation mentorale. 

Cela permettra ensuite à votre mentor d'avoir une vision claire de vos attentes et aspirations.

3. Préparer vos rencontres

Avant chaque rencontre, prévoyez un ordre du jour, identifiez des objectifs précis et si possible, communiquez-les à l’avance à votre mentor. Une rencontre bien préparée conduit à de meilleurs résultats. En sachant ce que vous voulez aborder, vous gagnez du temps, vous avez plus de chance d’atteindre (rapidement) vos objectifs et vous vous assurez d’avoir des échanges plus intéressants, pertinents et fructueux avec votre mentor.

4. Être un apprenant engagé et actif

Arriver à l’heure, prendre des initiatives, poser des questions et faire une rétroaction sur ses apprentissages sont des actions attendues de la part d’un mentoré. C’est important de vous mettre en position d'apprentissage et de ne pas avoir peur de dévoiler vos besoins, vos forces et vos faiblesses.

5. Être honnête et authentique

En mentorat comme dans toute relation, l’honnêteté et l’authenticité sont les clés d’une bonne entente. Gardez en tête que votre mentor n’est pas là pour vous juger, mais pour vous écouter et vous soutenir dans votre démarche. Alors, pour y parvenir, vous devez faire preuve de sincérité concernant vos besoins, vos intentions et sur vous-même.  

6. Être ouvert à ce que dit votre mentor

Pour pouvoir réellement vous développer professionnellement et personnellement, vous devez être ouvert lorsque votre mentor vous fait de la rétroaction, vous questionne ou vous fait des suggestions. Son but est, avant tout, de contribuer à votre réussite et au succès de votre relation mentorale.

7. Respecter le temps et l’expertise de votre mentor

Votre mentor vous offre de son temps bénévolement, il se peut qu’il ne soit pas disponible de temps à autre et qu’il ne réponde pas aussi rapidement que vous le souhaitez.

Votre mentor n’aura peut-être pas toujours les réponses à vos questions. Il essaiera dans tous les cas de vous aider de son mieux en vous orientant vers d’autres personnes si besoin.

Bon mentorat!